Rabu, 31 Mei 2023
Artikel Kesehatan

Penerapan konsep Tri Hita Karana di UPTD Puskesmas Banjarangkan I

  • 2698

      Ajaran Tri Hita Karana adalah salah satu konsep budaya Bali, yang pada intinya mengajarkan tentang keseimbangan antara manusia dengan Tuhan, manusia dengan manusia, dan manusia dengan  lingkungannya. Ketiga keseimbangan tersebut merupakan penyebab terjadinya kebahagiaan. Jadi, dapat disimpulkan bahwa Tri Hita Karana merupakan konsep budaya Bali, yaitu berasal dari ajaran agama Hindu, dan mengajarkan cara mengatur hubungan yang harmonis antara manusia dengan Tuhan, manusia dan lingkungannya.

     Iklim organisasi disebut juga suasana organisasi adalah serangkaian sifat lingkungan kerja yang dapat diukur berdasarkan persepsi kolektif dari orang-orang yang hidup dan bekerja dalam lingkungan tersebut dan diperlihatkan untuk mempengaruhi motivasi serta perilaku mereka (Timpe,1999:4). Bahwa lingkungan kerja yang menyenangkan mungkin menjadi pendorong bagi para karyawan untuk menghasilkan kinerja puncak.

    Dalam konteks Tri Hita Karana lingkungan kerja menyenangkan/nyaman sama pengertiannya dengan kebahagiaan. Kebahagiaan dapat dicapai jika ia mampu mengadakan hubungan secara harmoni dengan sesamanya (pawongan), dengan alam sekitar (palemahan), dan dengan Tuhan (parhyangan) dalam satu kesatuan yang utuh. “Kesehatan modal manusia dipengaruhi selain oleh genetik, sarana dan prasarana pelayanan kesehatan, lingkungan, juga sangat dipengaruhi oleh perilaku atau budaya dari modal manusia itu sendiri, serta budaya dari kelompok dimana modal manusia itu berada. Budaya Tri Hita Karana (THK) dapat meningkatkan karakter modal manusia melalui peningkatan nilai kesehatannya” I Wayan Artana PIRAMIDA Vol. X No. 2 :100-105  ISSN : 1907-3275. Pelaksanaan Konsep Tri Hita Karana di UPTD. Puskesmas Banjarangkan I bertujuan untuk :

      1. Mencapai keharmonisan dalam bidang hubungan dengan Agama dan Kepercayaan yang dianut oleh staf UPTD Puskesmas Banjarangkan I
      2. Mencapai keharmonisan dalan hubungan antar manusia, baik internal puskesmas maupun dengan eksternal puskesmas
      3. Mencapai keharmonisan dalam pengelolaan lingkungan sekitar UPTD. Puskesmas Banjarangkan I